地域にある体験、食事、宿泊、交通を組み合わせ、一つの観光商品として形にする。そして旅行会社等へ提案し、実際の旅行を受け入れ、次の改善につなげていく。
一般社団法人土佐れいほく観光協議会では、こうした仕事を担う企画員を1名募集します。
観光や旅行の経験がある方はもちろん、営業、企画、教育、地域づくり、国際協力、イベント運営などで、人や組織の間に立って仕事を進めてきた方にも、その経験を生かしていただけます。
30秒で分かる募集概要
- 職種：企画員（観光商品企画・営業担当）
- 雇用形態：契約職員（フルタイム）
- 採用人数：1名
- 勤務拠点：高知県本山町
- 給与：月給233,700円
- 勤務開始：2026年12月1日予定
- 応募締切：2026年10月9日
- ポイント：協議会が直接雇用／現在の居住地を問わず応募可／観光業界経験者・異業種経験者のいずれも対象
応募するかまだ決めていない方も歓迎です。
「仕事内容をもう少し知りたい」「自分の経験が生かせるか聞いてみたい」という段階でも構いません。
カジュアル面談は選考ではなく、履歴書・職務経歴書も不要です。
オンラインで30分程度、気になることを率直にお話しください。
協議会が直接雇用する職員の募集です
今回募集する企画員は、高知県版地域おこし協力隊とは異なり、一般社団法人土佐れいほく観光協議会が直接雇用する契約職員です。
応募にあたって現在の居住地に関する条件はなく、採用前に現地で勤務するインターンもありません。
主に担当するのは、観光商品の企画・商品化、国内外の旅行会社等への営業、旅行の手配・調整・当日対応、販売実績等の分析と改善です。あわせて、教育・研修旅行では、副担当として主担当者と連携し、受入れや調整を支援します。
私たちについて
土佐れいほくは、高知県北部の大豊町、本山町、土佐町、大川村からなる地域です。
一般社団法人土佐れいほく観光協議会は、4町村を一つの観光地域として捉え、地域の観光を育てる「観光地域づくり法人（登録DMO）」です。また、地域の観光商品を企画・販売し、旅行の手配を行うための旅行業登録も受けています。
私たちが大切にしているのは、地域の魅力を発信するだけで終わらせないことです。地域の体験、食事、宿泊、交通などを組み合わせ、実際に販売でき、安心して旅行者を受け入れられる商品として形にします。
少人数の組織ですが、地域の事業者、旅行会社、行政など、多くの人と連携しながら仕事を進めています。
実際に担当する仕事
一つの観光商品は、アイデアだけでは完成しません。地域を知り、条件を整理し、提案し、旅行者を受け入れ、その結果を次に生かすところまでが仕事です。
1．地域を知る
地域の事業者を訪問し、体験、食事、宿泊、交通などの内容を確認します。対応できる時期や人数、料金といった条件に加え、事業者の思いや地域が抱える課題も伺います。
2．商品をつくる
地域の資源を組み合わせ、どのような旅行者に来てもらいたいか、どのような日程にするか、いくらで販売するか、何人まで受け入れられるかなどを整理します。
旅行会社や旅行者に提案できるよう、行程、料金、予約方法、受入条件まで具体的に決めていきます。
3．提案・営業する
国内外の旅行会社や企業などへ商品を提案します。商談を行い、旅行代金を見積もり、相手の要望と地域の受入条件を調整しながら、実際の旅行につなげます。
一度の商談ですぐに決まるとは限りません。商談後の連絡や資料の修正、継続的な提案も大切な仕事です。
4．旅行を受け入れる
旅行が決まったら、宿泊、食事、体験、交通、通訳などを手配します。地域の事業者や旅行会社と連絡を取り、準備状況や期限を確認しながら進めます。
必要に応じて、旅行当日の案内や運営にも対応します。
5．結果を確認し、改善する
旅行実施後は、精算や振り返りを行います。販売実績や旅行者の反応、Web広告の結果、アンケート、来訪者の居住地や移動傾向を示すデータなどを確認し、商品や営業方法の改善につなげます。
地域を動き、机上でも仕事を組み立てます
地域の事業者への訪問、旅行会社との商談、旅行や視察ツアーの受入れなど、土佐れいほく地域内外を動く機会があります。
一方で、メールや電話での確認、行程表・見積書・提案資料の作成、費用と販売価格の整理、スケジュール管理など、机上で組み立てる業務も少なくありません。
人と話すことに加えて、情報、数字、期限を整理し、必要な確認を一つずつ積み重ねていく仕事です。
すでに動いている仕事に加わっていただきます
現在も、海外の旅行会社等との調整、国内外向け観光商品の企画、旅行会社等を招く視察ツアーの受入れ、県外での営業、商談後の見積りや提案など、複数の仕事が進んでいます。
Web広告の実績や、来訪者の居住地・移動傾向を示すデータを活用した事業改善にも取り組んでいます。
また、文章作成、調査、翻訳、議事録、定型的な事務作業などでは、生成AIを含むデジタルツールの活用も進めています。業務の見える化や標準化、定型作業の効率化に取り組みながら、地域事業者との関係づくり、交渉、商品造成など、人が担う仕事に時間を使える業務体制を目指しています。
入職後は、こうした実際の仕事に事務局長や他の職員と一緒に入りながら、これまでの経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。最初から、すべてを一人で任せることはありません。
この仕事で得られる経験・キャリア
この仕事では、地域資源の把握から、観光商品の企画・造成、行程や料金の設計、旅行会社等への営業・提案、旅行の受入れ・実施、その後の検証・改善まで、地域観光事業の一連の流れに携わります。
旅行会社や観光業界での経験がある方は、これまでの手配、営業、接客等の経験を生かしながら、商品企画、価格設計、法人営業、地域事業者との調整、事業改善へ担当領域を広げることができます。
異業種で営業、企画、教育、国際協力、イベント運営、Webマーケティング等に携わってきた方は、これまでの経験を地域観光に応用しながら、旅行業務や観光商品造成の実務を身につけることができます。
業務全体を経験した後は、本人の適性や希望、実績、協議会内の役割分担を踏まえ、観光商品の企画・営業、国内外の旅行案件、マーケティング等のうち、中心的に担当する領域を調整します。
生かせる経験
今回の募集では、観光・旅行分野での経験だけでなく、異業種で培った経験も生かしていただけます。例えば、次のような経験です。
- 相手の要望を聞き、商品や企画として提案した経験
- 法人を対象とした営業や顧客対応の経験
- 見積り、費用、売上などの数字を扱った経験
- 複数の仕事を、期限を確認しながら進めた経験
- イベント、研修、旅行、視察等を企画・運営した経験
- 行政、地域事業者、取引先など、立場の異なる人と調整した経験
- 教育・研修事業、国際協力、地域づくり、NPO活動等の経験
- Web広告、アンケート、データ整理、販売促進、情報発信等の経験
これらすべての経験を備えている必要はありません。これまでの経験をどの仕事に生かせそうか、カジュアル面談でもお話しいただけます。
「自分の経験でも対象になるだろうか？」と思った方へ
応募前のカジュアル面談で、これまでのご経験と仕事内容との接点についてお話しできます。
カジュアル面談は選考ではなく、履歴書・職務経歴書も必要ありません。
このような方と働きたいと考えています
- 相手の話や要望を整理し、企画、行程、提案などに落とし込める方
- 複数の仕事について、情報、数字、期限、優先順位を整理できる方
- 地域の事業者、旅行会社、行政など、異なる立場の人と丁寧に調整できる方
- メール、電話、見積り、資料作成、確認作業を着実に進められる方
- 条件が合わないときに、別の方法を考えて提案できる方
- 未経験の業務を学び、分からないことは周囲に相談できる方
- 実施結果を振り返り、次の改善につなげられる方
- 必要に応じて、担当の枠を越えてチームで協力できる方
観光業界での勤務経験だけで応募を判断するものではありません。観光業界経験者と異業種経験者の双方を対象としています。
募集概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 企画員（観光商品企画・営業担当） |
| 採用人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 契約職員（フルタイム） |
| 勤務場所 | 一般社団法人土佐れいほく観光協議会 |
| 所在地 | 高知県長岡郡本山町本山946番地6 高知県本山合同庁舎1階 |
| 給与 | 月給233,700円 |
| 勤務時間 | 午前8時30分から午後5時15分まで（休憩1時間） |
| 休日 | 原則として土・日・祝日を休日とする週休2日制（業務都合による勤務日の変更または振替あり） |
| 勤務開始予定日 | 2026年12月1日 |
| 雇用期間 | 2026年12月1日から2027年3月31日まで |
| 契約更新 | 勤務成績、能力、協議会の経営状況等を踏まえて更新する場合があります。更新回数及び通算契約期間に上限はありません |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）を有し、業務で運転できる方。Excel、Word、メール等の基本的なパソコン操作ができる方 |
| 年齢・学歴 | 不問 |
| 応募締切 | 2026年10月9日 |
初回の雇用期間は、勤務開始日から当該年度末の2027年3月31日までです。契約期間満了までの勤務成績、能力、協議会の経営状況等を踏まえ、契約を更新する場合があります。
旅行、イベント、営業、出張等により土・日・祝日に勤務する場合があります。その場合は、勤務日の変更または振替で対応します。
各種手当、賞与、試用期間、社会保険、休日勤務、応募資格、選考方法などの詳細は、必ず募集要項をご確認ください。
応募を迷っている方へ
よくいただくご質問をまとめました。
Q1.初回の契約期間が2027年3月31日までとなっていますが、その後も働くことはできますか？
初回の契約期間が3月31日までとなっているのは、協議会の年度区切りによるものです。数か月間だけの短期勤務を前提とした募集ではなく、協議会としては継続して勤務していただくことを想定して採用しています。
契約は年度ごとに、勤務状況や業務遂行状況、協議会の運営状況等を踏まえて更新を判断します。
Q2.観光・旅行業界が未経験でも応募できますか？
観光・旅行業界での経験だけで採否を判断するものではありません。営業、企画、教育、国際協力、地域づくり、イベント運営など、これまでの仕事で培った経験を生かせる業務があります。
入職後は、事務局長や職員と一緒に実際の案件を担当しながら、仕事の進め方や旅行業務について覚えていただきます。最初から一人ですべてを担当していただくことはありません。
旅行業務に必要な知識の概要を説明するほか、現在は資格試験に向けた勉強のサポートも行っています。
Q3.県外からの移住なので、地域になじめるか不安です。
入職後おおむね1か月以内を目安に、事務局長や職員と一緒に地域の事業者を訪問します。その後も、観光商品の企画や旅行の受入れなどを通じて、仕事をしながら地域の方々との関係をつくっていきます。
住居探しについては、不動産情報の紹介が可能です。必要に応じて、オンライン内覧等のサポートも行います。
自治会、消防団、地域行事などへの参加を、協議会が雇用条件として求めることはありません。一方、地区によっては、草刈りや祭りなど、地域で暮らす住民同士で協力して行う活動があります。
また、本山町周辺で生活する場合、日常生活でも自家用車は事実上必要になると考えてください。
地域での暮らしについて気になることがあれば、カジュアル面談でも率直にご質問ください。
Q4.残業や土日・祝日の勤務はありますか？
旅行やイベントの受入れ、商談などにより、時期によって時間外勤務や土日・祝日勤務が発生します。
一年を通じて常に忙しいわけではありませんが、旅行の受入れやイベントが重なる時期には業務が集中することがあります。土日・祝日の勤務もありますが、毎週のように休日勤務が続く働き方ではありません。
休日に勤務した場合は、勤務日の変更または振替休日で対応します。具体的な働き方は、カジュアル面談でもご説明します。
まずは30分、話を聞いてみませんか
「具体的な仕事内容を知りたい」「自分の経験を生かせるか相談したい」「地域での暮らしや働き方を確認したい」という方を対象に、オンラインで30分程度のカジュアル面談を行います。
カジュアル面談は選考ではなく、応募前にお互いの疑問を確認するための時間です。この段階では、履歴書や職務経歴書は必要ありません。
カジュアル面談を経ずに、直接正式応募することもできます。
正式応募を希望する方へ
次の書類を、原則として電子メールで提出してください。
- 履歴書（写真添付）
- 職務経歴書（様式自由）
- 事前質問への回答（各300～400字程度）
事前質問1（300～400字程度）
これまでの仕事や活動で、複数の関係者と調整しながら、案件やプロジェクトを目標や期限に向けて進めた経験を教えてください。ご自身の役割や、業務を進めるうえで工夫したことも具体的に記載してください。
事前質問2（300～400字程度）
今回の仕事内容のうち、ご自身のこれまでの経験を最も生かせると考える業務と、今後身につけたい、または挑戦したいと考える業務を、その理由とともに教えてください。
電子提出が難しい場合は、郵送または持参について個別にご相談ください。選考方法等の詳細は、募集要項をご確認ください。
お問い合わせ・応募書類提出先
一般社団法人土佐れいほく観光協議会
担当：松田・上村
〒781-3601
高知県長岡郡本山町本山946番地6
高知県本山合同庁舎1階
TEL：0887-72-9400
FAX：0887-76-2350
E-mail：info-sub7@tosareihoku-kanko.com
応募締切：2026年10月9日
